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事业编人员考取公务员需要单位同意吗？
当然必须要经单位同意，但如果单位不同意也不是不能报考，下面我给你分两步分析一下。
第一，事业编人员报考公务员肯定要经过单位同意。
事业编制人员属于在编正式人员，参加公务员考试必须经过单位同意，这还涉及之后的资格审查等后续环节。如果未经单位同意、早报考时未填写自己的真实学习工作经历等信息，即便录取之后，档案审查环节也会被刷下来。所以，编制内人员一定要经过单位同意。
第二，如果单位不同意仍想报考，那只有一个办法！
这个办法就是先辞职再报考，如果符合事业编制人员辞职的条件要求，可以先提请辞职，经批准辞职后再报考公务员。不过我不建议这样做，因为正是的事业编制也非常不容易，而且现在事业单位改革在即，事业编人员在工资***待遇方面与公务员没有什么差别，甚至比公务员还有职称晋升方案的渠道，如果表现突出，也可以通过提拔或公开选拔途径进入公务员序列。
事业编制的人员考取公务员真的需要单位同意，情况各有不同，下面我给各位讲几个。
故事一，小刘女同学，大学毕业就开始参加各种公考，2年了，考了一个事业单位的工勤编，不是很满意，好在有船票了，先吃饭再研究将来。又经过2年的准备，考试前没和单位领导打招呼，考上了一个公务员岗位，在面试前，岗位要求必须原单位盖章同意。在这种情况下，原单位领导是很生气的，考前没给领导请示报告，这个单位的工勤岗位也是申请了好久才给批的指标，好好的就没人了。各种生气***，班子和一把手被小刘同学各种道歉，各种围追堵截。最后小刘同学付出足够的心血，盖上了章，面试成功地走上新岗位。
故事二，小王男同学，大学毕业考了几次试，最后考上了学校的教师编，一直都是不满意不适应。在单位备考了一年半，然后没通知单位领导，直接报考，嘿嘿，笔试通过了。***来了，面试前要求必须单位盖章通过，结果是，单位领导各种不同意，然后闹到上级教育局，还是不同意。最后小王男同学自己吞了恶果，用辞职换来了面试通过。好在结果很好，要不哭都不知道上哪哭。
故事三，小黄女同学，大学毕业考了几次公考，最后考到事业单位技术岗位，一到单位就和领导各种处关系，半年多就获得领导的同意，自己报考备考公务员岗位，经过3年的努力，其中笔试通过2次，面试前个准备领导都同意，遗憾的是最后没考上，好处是在原单位混的风生水起的，没毛病，继续生活工作。
以上都是各有各的好，没考上最后没工作的也有，就不一一赘述了。关键点在个人的全方位努力，希望对你有益。
按照公务员考试规定，现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，是不能报考公务员的。除此之外，都可以报考公务员，包括事业单位在编人员，但事业编人员报考，必须注意两点。
第一、最好向单位领导报备，并取得同意。否则，后期政审、调档都会碰到麻烦，一旦单位不同意放人，即便考上了也不可能别录用。小公以前有个朋友的孩子就是教训，他是学医的，一开始考进了卫计委一个二层机构，属事业编，后来觉得不好就报考了公务员，由于报考时他没提前和单位领导沟通，考上后录用单位发函来调档政审，被单位以技术骨干不宜调动为由直接拒绝了，几番做工作都做不同，最后录用单位只好放弃。
第二、如果单位不同意，只能辞职考公务员。你已经有了事业编，本身就在体制内了，如果单位不同意放人，只能先辞职再报考。如果是这样，风险就大了，万一考不上，公务员没了，事业编也没了，岂不是鸡飞蛋打？
从这个角度来看，事业编考公务员一定谨慎，报考前最好和领导作个沟通，探明情况后再做决定，千万不要冒冒然就考，否则可能引来麻烦。
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