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浙江公务员2022职位表
招录职位有：综合管理、就业管理一级主任科员及以下、林木品种管理、一级检察官助理及以下。数字经济发展一级主任科员及以下、市场监管一级主任科员及以下、工会干事一级主任科员及以下等。
年：招聘岗位数5174个，招聘总人数7237人。招聘人数最多的地区是杭州，招聘人数最多的职位是市场监管1一级主任科员及以下。报名时间为11月6日9：00 - 11月11日17：00，考试时间为12月8日。2024年：招聘岗位数5023个，招聘总人数7074人。
浙江公务员考试公告已于2021年11月1日发布，招录6211人，具体职位表详情点击链接下载获取。2022年全省各级机关单位计划招考公务员6211名，其中省级机关和省属单位共286名(省属司法行政单位219名)；市级机关单位644名；县(市、区)级机关单位4206名；乡镇(街道)机关1075名。
2022浙江省考职位分析:招录主要群为本科生,占总人数的84.32%
1、本次考试招录的主要群体依旧为本科生群体，共设置3776个岗位，招录5178人，占全部人数的832%；其次为研究生学历，共设置608个岗位，招录730人，占全部招录人数的189%。
浙江遴选2022公告职位表,遴选笔试考什么真题解析?
笔试内容：浙江省遴选笔试通常包括公共基础知识、行政职业能力测试以及申论等部分。
杭州市直遴选笔试的变化 以2022年杭州市直遴选笔试为例，之前各个机关是自行出题，考题与本机关业务直接相关，题量相对较少。然而，在2022年，市公务员局统一出题，题量也增加到3题。这一变化表明，浙江省遴选考试的命题方式可能会随着时间和政策的变化而有所调整。
明确考试重点，针对性突破遴选考试主要考察政策理论水平、分析问题与解决问题的能力、文字表达能力，题型集中于以下五类，需优先突破高频考点：案例分析：核心：通过材料发现问题、分析原因、提出解决方案。
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