本篇文章给大家谈谈人社部事业单位招聘，以及人社部事业单位招聘2025对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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事业单位招聘工作人员体检标准是什么?
1、对身体条件有特殊要求的岗位，相关体检项目参照公务员录用体检特殊标准执行；招聘岗位有国家制定的行业体检标准的，相关体检项目按照行业体检标准执行。
2、具体《公务员录用体检通用标准（试行）》体检标准如下：风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
3、事业单位公开招聘人员体检标准可参照公务员体检标准，一般原则是：不会传染、不会恶化、不能治愈、不影响工作的疾病。主要针对心脏、血压、血液、肺结核、气管、消化道、肝脏、恶性肿瘤、肾炎、内分泌、精神、皮肤等疾病。
4、依据《公务员录用体检通用标准（试行）》和《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》制定。体检项目包括一般检查（如身高体重、血压、心率等）、内科检查、外科检查、五官科检查、妇科检查（女性）。***检查涵盖血常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光、B超等。
5、事业单位公开招聘人员的体检标准是按照公务员体检标准。第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
6、事业单位公开招聘人员的体检标准可以参照公务员体检标准，一般准则为，不传染，不恶化，非可治愈类等不严重影响工作的疾病。主要在心脏，血压，血液，结核病，气管，消化道类，肝脏类，恶性肿瘤，肾炎，内分泌类，精神类，皮肤类等疾病均有详细规定。
事业单位招聘流程是怎样的
1、事业单位招聘流程主要包括以下几个阶段：考生报名：报考人员需通过当地人力资源和社会保障网进行网上报名，提交报考申请。参加笔试：报名成功后，考生需按照要求参加笔试，笔试内容根据招聘岗位的不同而有所差异。
2、组织考试：根据招聘方案，组织相应的考试环节，如笔试、面试等。确定拟聘人员：根据考试和考核结果，从候选人中择优确定拟聘人员。对拟聘人员进行公示，确保招聘过程的公平公正。签订聘用合同：拟聘人员经主管机关审核通过后，由聘用单位与受聘人员签订聘用合同。确立人事关系，实行合同管理。
3、事业单位招聘流程要经过考生报名、参加笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘用等几个阶段。经公示无异议或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，经主管部门审核后，报市级事业单位人事综合管理部门审批。考生提交报考申请。
4、完成招聘流程：事业单位通过公开招聘考试、考核录用或人才引进等方式进行招聘。考生需符合岗位条件，并通过笔试、面试等环节的考核。考核录用需经过专业技能测试、面试、考察等程序；人才引进则需符合高层次人才、急需紧缺人才等条件，并经过审核批准。
在事业单位批准设置的岗位内招聘是什么意思?
1、事业单位招聘的意思是，只要是你的年龄符合毕业符合户籍所在地符合，那么都是可以参加事业单位招聘的，这是由国家统一招聘。
2、事业单位备注里写着定向招聘岗位，意味着这是事业单位专门面向特定人群或符合特定条件的应聘者设置的岗位。以下是关于定向招聘岗位的详细解释：定义与概述：定向招聘岗位是事业单位为了满足特定领域或行业的用人需求，或者是为了支持特定群体的就业而设置的。这种招聘方式具有针对性和效率性。
3、卫健委招聘通常是编制内的招聘。编制，通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由此确定组织的大小、规模与职责范围等。在我国，编制具有特定的行政意义，通常与行政机构、公务员和事业单位人员相关联。
4、如果标题中明确提到“招聘事业编制人员”，则通常意味着该招聘是有编制的。如果标题中提到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”等，则通常意味着没有正式编制。
人社哪个部门管事业单位招录的
入编考试一般由组织部或者人社部门负责。编制单位为公立单位，一般是机关或者事业单位。按照人事管理权限，机关为公务员单位，招聘人员由组织部门负责。事业单位录用人员由人社部门负责。国有企业也是有编制单位，人员进入由其上级主管部门负责，一般是国资委。
事业单位的录用审批流程通常由人力***和社会保障部门（简称人社部门）负责。具体流程如下：首先，事业单位根据编制空缺情况，提出新的招考需求计划，并向人社部门提交。其次，人社部门会统一发布招录公告，通知符合条件的人员参加招考。招考结束后，通过政审和体检环节的考生将进入公示阶段。
如果是人事工资事项：比如岗位设置、定职定级、工资晋升等，主管部门则是人社局。人社局的事业单位管理科和工资科负责这些工作。事业单位在编人员无论是职务与职级等方面任何情况的变化，原则上都需要报人社部门审批或备案。如果是干部管理：则根据级别有所不同。
一般人社局发布招聘信息是组织部管理人员负责。招聘人员由组织部门负责，入编考试由组织部或者人社部门负责。事业单位录用人员由人社部门负责。国有企业也是有编制单位，人员进入由其上级主管部门负责，是国资委。人社局是人力***和社会保障局的简称，是中国各级***中负责管理和监督人力***和社会保障事务的部门。
人力***和社会保障局网站是查找事业单位招录岗位的重要途径。人社局作为专门负责人事管理的部门，在其网站上会定期发布各地事业单位的招聘信息。求职者可以随时访问省、市级的人社局***来了解最新的招聘信息。人事考试网则是人社局***下专门针对人事考试设立的平台。
按照规定，公务员的人事调动归组织部管理，事业单位人员人事调动归人社局管理。有些地在规定上会方略有差别，比如党委部门所属的事业单位人员调动，也由组织部门负责管理。到人社局(人力***和社会保障局)领取调动审批表，可先到人社局网站上去看一下，若有，从网站上下载即可。
成都事业单位招聘岗位在那里看
成都事业单位招聘岗位信息可以在以下平台查看：人事考试网：这是事业单位招聘信息发布的重要平台，包括成都地区的事业单位招聘岗位信息也会在此发布。考生可以登录该网站，浏览或搜索相关的招聘岗位信息。四川省人力***与社会保障厅***：作为省级人力***与社会保障部门，其***会发布包括成都市在内的事业单位招聘岗位信息。
获取完整岗位表有以下两种方式：一是通过官方渠道，登录成都市人力***和社会保障局***（***：//cdhrss.chengdu.gov.cn）或“成都人事考试网”查询最新公告及附件；二是关注事业单位***，如成都师范学院、成都市第五人民医院等单位***会发布具体招聘简章。
具体岗位表可登录成都市人力***和社会保障局网站“事业单位考试”栏目查看。2025上半年四川事业单位 ：涉及省属、成都市、广安市等多个地区，不同地区及岗位招聘人数不同，如省属932人、成都市185人等。多数地区报名时间为3月11日 - 17日，部分地区有差异，如巴中市（教育）是3月14日 - 21日。
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