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同地同级同工龄公务员,14年退休与今年退休,养老金差多少?
14年10月前退休按照老规定的话,四十年工龄可按基本工资的百分之九十发放退休金,如果你家是独生子女,还可加百分之五,即百分之九十五,其他的补贴一样。如果是2021年退休,属中人,按新老办法计算后,老办法多按老办法,新办法多的话用新办法减去老办法,中间的差以14年到24年,每年按百分之十递增,2021年按百分之七十计发。根本实际操作的情况看,老人每年享受国家退休金增长,比中人现在退休的相对少一些,恐怕在1000———1500元之间,原因是中人在过度期国家补贴了养老金、职业年金并进行了职级并行,退休时要把享受的这部分计算进去,当然就要高一些。
14年9月以前退休和现在退休,养老金计算模式可是大相径庭的。
2014年9月以前退休的机关事业单位职工养老金待遇都使用的是老办法。而2014年10月及以后退休的机关事业单位中人养老金待遇的老办法都是保底的措施。
按照老办法退休待遇计算公式,退休中人的养老金是以2014年9月本人的基本工资为标准,按照相应的工龄确定的计发比例计算。
加上2014年9月工作人员本人职务职级确定的退休补贴标准。如果说之后的职务职级出现了提升,相应的退休补贴标准也会增加。
同时按照2015年定额调整退休费,以及以后年度按照工资增长率进行基本养老金的增加。
由于工资增长率差不多,相当于平均养老金的增长幅度。因此,机关事业单位退休人员的老办法退休待遇,跟老人的退休待遇是差不多的。
目前是机关事业单位养老金计算10年过渡期。现在退休要进行新办法和老办法退休待遇比较,如果新办法退休待遇高,则在发放老办法退休待遇基础之上,发放新办法比老办法高出部分的70%(2021年退休)。
2014年机关事业单位与2021年,如果是同地同级同工龄退休,大约每年相差在200左右,也就说,每晚退一年,要比早退的多200左右,早退休吃亏些,晚退休更占优势些。
坐标成都地区,某区农发局张某于2014年12月退休,主任科员,工龄42年,四川首批中人去年10月补发后,其退休金为5400左右(其中含职业年金15元)。另一位,是某区文旅局郑某于2021年2月退休,主任科员,工龄43年,四川中人最后一批今年8月补发后,其退休金为6900左右(其中含职业年金450元)。
郑某与张某基本属于同地同职,只是郑某比张某晚退7年,工龄多1年,但郑某退休金比张某整整多出1500左右,其中职年金后后退的愈来愈高,整个退休金其相差还是蛮大的。
同地同级同工龄公务员,14年退休与今年退休,养老金差多少?下面结合题主的题下说明及有限信息,就此具体问题谈点个人的初浅分析与评估。
我认为,由于题主所提供的缴费参数与基础信息十分有限,同地、同级别、同工龄的两个正科级公务员,一个在2014年退休,他与2021年退休的同类项人员相比较,基本养老金究竟会差多少的问题,实难给出明晰准确的评估答案,只能依据有关政策规定,就他们之间的待遇计算与实际待遇水平,做出大概的一个评估判断。
根据题主提供两位正科级公务员的大概情况及有限信息,可以基本做出以下分析与判断:他们之间的实际年龄相差为7年,2014年9月退休的应为机关事业单位的退休老人一个。而2021年退休的,他有7年的实际缴费年限,另有33年的视同缴费年限,他还是从2014年10月1日,开始缴纳有职业年金的机关事业单位退休中人一个。
据此,这两位正科级公务员退休后基本养老金水平大概的计算与享受水平应该是这样的:2014年退休的人员,他的工作年限为40年整,基本养老金的计发比例为90%,他的基本养老金所得,应为基本工资的90%,另加有关的政策性津贴与补贴,以及包括7年以来的基本养老金调涨数额在内。
而2021年9月到达法定退休年龄的人员,他的养老金应由基础养老金,个人帐户养老金,过渡性养老金以及职业年金四大部分所共同组成。由于时间跨度达到7年之久,2021年9月退休的人员,他的本人社保缴费基数,指数化月平均工资,计算基本养老金所选择2020年的社平工资水平都会更加优化,再加上按照新的视同缴费指数表进行套算后,他的过渡性养老金的计算结果都将是十分可观的,另外还会有七年以来的职业年金部分加持。可以预期,2014年退休人员,与2021年退休的相比较,他们之间养老待遇水平的差距,应该而且必然将会是很大的。
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