大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于应届毕业生考公务员的问题，于是小编就整理了1个相关介绍应届毕业生考公务员的解答，让我们一起看看吧。
应届生报考国家公务员考试有哪些优势和劣势？你怎么看？
应届生报考国考的优势：
1、除了应往届生都可以报考职位外，应届生还可以报考限应届生或限xx年应届生报考职位；
4、应届生可以报考的公务员时间要比往届生多几年。
应届生报考国考的劣势：
1、在职位选择上不能选择最有利于自己的职位，一般都是看离家近或者单位好的职位；
2、应届生在考试的心态上比较急躁，学习心思不定；
3、应届生没有一个好的职位规划。
优势一、报考条件职位选择的优势
每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。
这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。
国考中应届毕业生的界定是两类群体，类是当年度应届毕业的大学生，第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。
考生只要属于这两类群体中的任何一类，均可报考限招应届毕业生的岗位。
需要注意的是，如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考，那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。
此外近年来，国考不限制基层工作经历的岗位越来越多，如2019年国考职位表中有78.4%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，因而越来越受到应届毕业生群体的青睐，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
然而，一些社会人员报考基本职能报考“三不限”，这样的职位要不很偏远、要不就是报名的特别多。
公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。所以，应届生在复习上面，就更为系统，更为全面。
此外大学生相比社会在职人员，具有年轻的优势，思维活跃，不管在精力体力上，还是思维能力、知识的接受能力上，都要比在职考生强。而且对于应届毕业生来说，大学期间经历了大大小小的考试，如何对待考试都形成了一套自己的“独门秘籍”，有能力也有时间去接受一套完整的国家公务员考试知识的学习。
公务员考试涵盖各个方面，对于理工科专业的学生来说，数量运算、资料分析就是他们的优势，而往往这是许多在职考生最薄弱的一环；而文科类专业的考生对语言理解、常识类又较为擅长。应届毕业生尚未离开校园，对于知识还是非常熟练，不像在职考生那样，把平时用不到的、书本上的知识都忘得差不多了。
势一、报考条件职位选择的优势
每年针对应届毕业生设置的岗位都在大幅增加，这给很多应届毕业生报考国家公务员提供了大量的选择机会。
这些岗位只限定应届毕业生可以报考，其它人员不可以报考。
国考中应届毕业生的界定是两类群体，类是当年度应届毕业的大学生，第二类是择业期内(毕业两年内)离校未就业的高校毕业生。
考生只要属于这两类群体中的任何一类，均可报考限招应届毕业生的岗位。
需要注意的是，如果岗位明确限定当年度应届毕业的大学生报考，那么择业期内的应届毕业生是不可以报考的。
此外近年来，国考不限制基层工作经历的岗位越来越多，如2019年国考职位表中有78.4%的职位对工作年限无限制，近三年来保持了一定的稳定性，因而越来越受到应届毕业生群体的青睐，为应届生在就业选择方面提供了更多机遇。
然而，一些社会人员报考基本职能报考“三不限”，这样的职位要不很偏远、要不就是报名的特别多。
优势二、备考时间学习上的优势
公务员考试涉及的知识面广，题量大，必须经过大量、系统的训练才能取得，因此必须要有充足的时间备考。对于应届毕业生而言，在校期间有大量时间可自由支配，复习备考时间有充足的保障。因为在职考生白天需要工作，留给自己复习备考的时间很有限。所以，应届生在复习上面，就更为系统，更为全面。
到此，以上就是小编对于应届毕业生考公务员的问题就介绍到这了，希望介绍关于应届毕业生考公务员的1点解答对大家有用。
