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山东事业单位管理岗职级并行方案?
1、事业单位管理人员可以享受职称工资,职称可以通过国家考试取得,还需要根据人事部门对单位规定的技术职称编制是多少确定,如果超编,需要实现岗位竞争。
3、既有职称,又有职务级别以单位管理人员,按照工资高的待遇领取。
一、事业单位职级并行定义:不论是普通科员还是科级领导干部,只要任职年限和级别档次达到了一定的要求,就可以晋升职级。职级并行只包括管理岗位的人员,不过,如果专业技术人员转为管理岗位人员后,也是可以实行职级并行制度的。事业单位职级并行的晋升由任职年限、工作年限和年度考核结果来决定。
二、事业单位职级并行晋升制度:管理9级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理8级(非领导);管理8级如果任职满6年,并且在任期内有一个年度考核为优秀,就可以晋升为管理7级(非领导);管理7级如果任职满13年、工作年限满25年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋升为管理6级(非领导);管理6级如果任职满13年、工作年限满30年,并且任期内有三个年度考核为优秀,就可以晋升为管理5级(非领导)。
以上就是关于事业编职级并行2022年实施细则的相关内容,希望我的回答能对你有所帮助。
淄博自来水公司是国企还是事业单位?
这种淄博的自来水公司应该是国有企业,但是也不排除这里面有一些事业单位的人员编制,因为它包含了两种工作的性质,其中属于自来水的管理部门,而且还包括着自来水的工程,维修等等的工作
淄博市自来水公司是国企。
淄博市自来水公司是以水为主导产品的集中式供水企业,始建于1958年,担负着张店、临淄两城区工业、经营及人民生活用水的重任。现为国有大型企业,资产总额1.87亿元,有职工1069人,水厂6座,75mm以上口径管线396公里;供水面积100余平方公里,供水人口73万,深井57眼。
事业单位入托费报销规定?
首先托幼费报销标准有:月托幼费低于每人每月130元的,据实报销;而月托幼费超过130元统一按每人每月130元报销;月份由子女父亲单位予以报销;双月份由子女母亲单位予以报销。
而如果是独生子女的话,还有以下范围报销:父母一方在本市工作,另一方在外地工作的(含现役军人、公费出国的留学生),其子女户口在本市并在本市入园所,由本市工作一方的所在单位每月报销;父母一方为在职职工,子女在本市入园所的,由在职一方所在单位承担全年托幼费报销部分的50%;配偶离婚的,其子女入园所的,由领养一方所在单位每月报销。 ;父母双方均在本市工作,其子女在外地入托者,单位不予报销。
2021事业单位调资标准?
2021年,事业单位根本就没有调整工资,也就是说,没有普调工资,只是把薪级工资往上涨了一级,我们知道事业单位的工资分为岗位工资,这是和本人的职称有关系的,还有心机工资就是本人的工作,年薪也就是工龄有关系的,工资是每年涨一级普调工资,2021年没有进行。
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