经过一年的Covid-19影响，像往常一样回到业务将对一些房地产代理商呈现挑战。根据墨尔本研究所的研究，70％的工人在大流行期间致力于在家中继续工作。

企业的挑战正在创造在面对面接触期间发生的那些有益的时刻。在一个混合工作模型中，团队成员可能在工作日内对齐，那些对协作和创新非常重要的联系将更少，之间。领先的公司认为，持有人的商业活动是将混合工作模型的关键与现场位置的强大团队建设的时刻增强。

人类大脑硬连线用于物理连接和眼睛接触，通过使用屏幕无法复制的东西。

在不到一秒的遇到某人的第二个中，物理订婚发出了你的神经元，产生了抢先同情和信任的开始的化学。一组连接人员可以改变我们如何看待问题，改变我们的优先事项作为一个组，并创建一个能够协作共享价值的能力。

第一个全国房地产的首席执行官Ray Ellis希望确保导致知识共享的关键债券尽快在他的公司重新建立。他一直是持有商业活动的强有力推荐人，已经计划了网络即将在堪培拉的国家公约到达500名国家合作成员及其员工。该活动已经超额认购，他们必须预订溢出的酒店。

在Covid期间，在Covid期间支出这么长时间的主题，Ray Ellis说：“愿望共同分享我们的旅程以及我们的经历至关重要。但是我看到它的方式，这不仅仅是一个商业课程或奖项活动，它是关于帮助我们的人民恢复正常性，成为一个更好的人，并经营更好的业务。“

前科迪德，第一届全国人民每年将在每个州运行30-50个活动，从培训到职能，以及两到三个国家活动。 Ellis说，在不同地点的人员聚会对于业务的成功至关重要。

“最大的好处一直是分享思想。我们已经从Bendigo到Cairns以及共享商业经验的办公室，以及人员配置，销售，合法或人力资源，比Googling还是试图融合自己的人。关系的建设不能通过缩放或通过电子邮件完成，只能通过良好的老式的聊天和建议完成，因此事件对于我们所做的事至关重要。“

事件可以快速追踪在大流行期间减少的关系的恢复。据耶鲁大学管理层的研究人员介绍，在Covid-19期间，我们的专业和个人网络缩减了近16％，或相当于200人。

“对企业有巨大的后果”埃利斯说。

“它可以导致更少的创造力和更多的团体。在工作中的联系较少的人具有减少的归属感，并且不太可能与本组织认同，这使得它们更高的营业额和可能甚至欺诈和疏忽。“